Game.Changer.Kultur.
Masterclass Führung
Teil 1 - die dienende Rolle von Führung besser verstehen:
persönliche Grundlagen, Ziele, Qualifikationen und Tools
Einstiegsprogramm, 3 x Online, 1 Tag Präsenz, kleiner Kreis
gemeinsam in Führung
individuell abgestimmte Führungskräftequalifikationsreihen
Grundlagen, Führungsleitbildentwicklung und neue Kultur speziell für Eure Organisation
exemplarische Elemente: Mitarbeiterführung, Führungsstile, Gesprächsführung, Kommunikation und Feedback, Moderation, Verhandlungsführung, Zeit- und Selbstmanagement in gesunder Balance, New Work und agiles Arbeiten, Persönlichkeitsdynamik, Stress- Beusstseins- und Konfliktmanagement, Changemanagement, persönliche und gemeinsame Weiterentwicklung
3 bis 5 Präsenzmodule plus individuelle Onlinebegleitung (optional)
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bestärken im Wandel
vom gesunden und nachhaltigen Umgang mit Spannungen, Konflikten, Umbrüchen und Transformation
Innovationsbestärkung und Nachhaltigkeit speziell in herausfordernden Zeiten
Qualifizierungs- und Klärungsprogramme, im Umfang variierend je nach Situation
persönlich bewusst
die MBTI-Persönlichkeitsdynamik als wirksame Grundlage für authentisches Führen
nachhaltige Formen der Zusammenarbeit, Kommunikation und Produktivität
persönliche 1:1 Coachings und Workshops in kleinen Gruppen oder als ganze Abteilung
fokussiert führen
Führung, Bewusstsein Entlastung - Mentoring speziell in schwieriger Zeit
persönliche Ausgangsvoraussetzungen, Ziele und Qualifikationen
Methoden, Unterstützung und Handreichungen dazu
Präsenzformatreihe in kleinen, kollegialen Kreisen, teilweise auch als Online-Module umsetzbar
Begleitangebot im Paket, Mindestlaufzeit über 6 Wochen, individuell feinabgestimmt
mit und ohne MBTI-Persönlichkeitsprofilen gestaltbar
auch im 1:1 Setting realisierbar
gemeinsam im Sturm
individuell abgestimmte Kompatqualifikation- und Klärungsformate
Status Quo Betrachtung, persönliche Grundlagen und Ausgangsvoraussetzungen, Führungsleitbild- und Verhaltensweisen-Check, Belastungs- und Tauglichkeitsprüfung der bestehenden Tools zur Kommunikation und Mitarbeiterführung in Eurem Unternehmen/Eurer Organisation
Stärken stärken
Stress minimieren
fokussierte Prioritäten
situatives Lernen dazu fördern
exemplarische Fokusthemen: Mitarbeiterführung, Führungsstile, Gesprächsführung "Schönwetter" und unter Belastung, Grundlagen gelingender Kommunikation und wirksamen Feedbacks, Moderation und Klärung speziell unter Belastung, Zeit- und Selbstmanagement und gesunde Balance in kritischen Phasen, Check: New Work und Agilität, Persönlichkeitsdynamik, entlastendes Stress-, Bewusstseins- und Konfliktmanagement, Führung im Auge des Sturms, persönliche und gemeinsame Weiterentwicklung besonders in schwierigen Zeiten
3 bis 5 Präsenzmodule plus individuelle Onlinebegleitung (optional)
Disruption überstehen
strategische Begleitung und Beratung speziell unter Belastung
Innovationsbestärkung und Nachhaltigkeit in kritischen Phasen
Bestärkungsprogramme speziell für Management-, Geschäftsführungs-, HR- und interdisziplinäre Projektteams. Hiervon ausgehend dann auch gezielte Initiativen, Klärungen, Bestärkungen und Moderationen an strategisch wichtigen Schnittstellen des Unternehmens, optionale Qualifizierungsformate und Coachings etc. eingeschlossen.
befristet ausgelegt, drei bis sechsmonatige Sprint- und Lösungspaketphasen mit kombinierbaren Moderationen, Beratungsprozessen, Coachings, Workshops und Begleitinitiativen
erweiterbar und übersetzbar auch in eine längerfristige strategische Weiterbegleitung Eures Unternehmens sowie Management-, HR- oder speziellen Projektteams- je nach Wunsch und Kontext dabei
persönlich geklärt
die MBTI-Persönlichkeitsdynamik als wirksame Grundlage für nachhaltiges Führen und Zusammenarbeiten besonders in schwierigen Zeiten
mit einer ausführlichen Fokusbetrachtung der jeweils inferioren Funktionen, also der persönlichen und individuellen Verhaltensmuster und Lösungsstrategien speziell unter Stress und Belastung
als 1:1 Coachingformate und/oder auch als Workshops in kleinen Gruppen und Teams
mehr dazu erfahren
Sich selbst und andere weiterführen ist eine besondere und wertstiftende Aufgabe. Und unser Bewusstsein ein wichtiger Schlüssel dazu.
Führungskräfte und UnternehmerInnen unterstütze ich mit Workshops und persönlichen Coachings dabei, ihre Rolle nachhaltig, gut, gesund und gerne ausfüllen und wahrnehmen zu können. Für die lange Strecke und manchmal auch für kürzere, aber besonders wichtige oder intensive Etappen.
Privatpersonen unterstütze ich darüberhinaus in herausfordernden Lebensfragen oder -situationen. Hier dann ausschliesslich als Coach.
Meine Passion für Wachstum und Weiterentwicklung von Menschen bringe ich dabei immer wieder auf´s Neue mit ein. Und vielseitige Erfahrungen aus über 26 Jahren unterwegs sein mit Menschen, Führungskräften, Teams und Organisationen.
Deine oder Eure mitgebrachten Wünsche, Themen und Ziele bestimmen den Kurs. Und ein durchweg sicherer und geschützter, vertrauensvoller Rahmen auf dem Weg des weiteren Wachsens.
Debei können wir uns sowohl im Seminarraum wie in der freien Natur bewegen - je nach Format und Konzept.
Was genau, wie genau und wo genau können wir am besten in einem ersten und kostenlosen Gespräch miteinander besprechen.
Ich freu mich darauf.
PS: Auf dieser Seite weiter unten findest Du noch mehr Informationen sowohl für den Workshop- als auch den Coaching- und Beratungsbereich.
fokussiert führen
Führung, Bewusstsein Entlastung - Mentoring speziell in schwieriger Zeit
persönliche Ausgangsvoraussetzungen, Ziele und Qualifikationen
Methoden, Unterstützung und Handreichungen dazu
Präsenzformatreihe in kleinen, kollegialen Kreisen, teilweise auch als Online-Module umsetzbar
Begleitangebot im Paket, Mindestlaufzeit über 6 Wochen, individuell feinabgestimmt
mit und ohne MBTI-Persönlichkeitsprofilen gestaltbar
auch im 1:1 Setting realisierbar
gemeinsam im Sturm
individuell abgestimmte Kompatqualifikation- und Klärungsformate
Status Quo Betrachtung, persönliche Grundlagen und Ausgangsvoraussetzungen, Führungsleitbild- und Verhaltensweisen-Check, Belastungs- und Tauglichkeitsprüfung der bestehenden Tools zur Kommunikation und Mitarbeiterführung in Eurem Unternehmen/Eurer Organisation
Stärken stärken
Stress minimieren
fokussierte Prioritäten
situatives Lernen dazu fördern
exemplarische Fokusthemen: Mitarbeiterführung, Führungsstile, Gesprächsführung "Schönwetter" und unter Belastung, Grundlagen gelingender Kommunikation und wirksamen Feedbacks, Moderation und Klärung speziell unter Belastung, Zeit- und Selbstmanagement und gesunde Balance in kritischen Phasen, Check: New Work und Agilität, Persönlichkeitsdynamik, entlastendes Stress-, Bewusstseins- und Konfliktmanagement, Führung im Auge des Sturms, persönliche und gemeinsame Weiterentwicklung besonders in schwierigen Zeiten
3 bis 5 Präsenzmodule plus individuelle Onlinebegleitung (optional)
Disruption überstehen
strategische Begleitung und Beratung speziell unter Belastung
Innovationsbestärkung und Nachhaltigkeit in kritischen Phasen
Bestärkungsprogramme speziell für Management-, Geschäftsführungs-, HR- und interdisziplinäre Projektteams. Hiervon ausgehend dann auch gezielte Initiativen, Klärungen, Bestärkungen und Moderationen an strategisch wichtigen Schnittstellen des Unternehmens, optionale Qualifizierungsformate und Coachings etc. eingeschlossen.
befristet ausgelegt, drei bis sechsmonatige Sprint- und Lösungspaketphasen mit kombinierbaren Moderationen, Beratungsprozessen, Coachings, Workshops und Begleitinitiativen
erweiterbar und übersetzbar auch in eine längerfristige strategische Weiterbegleitung Eures Unternehmens sowie Management-, HR- oder speziellen Projektteams- je nach Wunsch und Kontext dabei
persönlich geklärt
die MBTI-Persönlichkeitsdynamik als wirksame Grundlage für nachhaltiges Führen und Zusammenarbeiten besonders in schwierigen Zeiten
mit einer ausführlichen Fokusbetrachtung der jeweils inferioren Funktionen, also der persönlichen und individuellen Verhaltensmuster und Lösungsstrategien speziell unter Stress und Belastung
als 1:1 Coachingformate und/oder auch als Workshops in kleinen Gruppen und Teams
Unternehmen
Orientierung: Wo steht Ihr gerade und Euer Unternehmen?
Klärung: Welche Herausforderung liegt an und wo möchtet Ihr hin?
Bestärkung: im Bereich Führung, Kommunikation, Kultur, Zusammenarbeit, Change, Gesundheit und Produktivität
Begleitung: in Phasen der Disruption und unternehmerischen Transformation
UnternehmerInnen
Orientierung: Wo stehst Du gerade und Dein/Euer Unternehmen?
Klärung: Welche Herausforderung liegt an und wo möchtest Du hin?
Bestärkung: Deiner Fähigkeiten, Resilienz und Ressourcen in gezielten Bewusstseinsbereichen wie zum Beispiel Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Stress, Change, Gesundheit und Produktivität
Begleitung: in Phasen der Disruption und unternehmerischen Transformation
Führungskräfte
Orientierung: auf dem Weg in und mit Deiner Rolle als Führungskraft
Klärung: und Unterstützung in schwierigen Führungssituationen
Bestärkung: Deiner Fähigkeiten, Resilienz und Ressourcen in gezielten Bewusstseinsbereichen wie zum Beispiel Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Stress, Change, Gesundheit und Produktivität
Begleitung: bei besonderer Belastung und auf dem Weg der Transformation
Privatpersonen
Orientierung: in schwierigen Lebenslagen oder Lebensfragen für Dich
Klärung: m Kontext von Belastung und persönlichem Stress
Bestärkung: in Prozessen privater und / oder beruflicher Transformation
Begleitung: bei Neustartprozessen und auf dem Weg zu Dir selbst
Leuchtturmprojekte
Mit Kunst kommst Du überall hin - und durch.
Disruption, Führung und Bewusstsein - Werte, Sinn und Strahlkraft entfalten - im Auge des Sturms und darüber hinaus.
Realisierbar als 1:1 Personal Mastery Coaching, Masterclass in kleinen Konstellationen oder Kreativcamp zusammen mit Deinem Team.
Gemeinsam gestalten wir ein echtes Stück neuer Kultur.
Und das z.B. auch ganz konkret in Form einer Etappe meiner Konzeptkunstreise 2025 - 2030
