achtsam, authentisch, bewusst.
bestärkt
als Team unterwegs
Workshops, Moderationen und Strategieformate
für Teams
(und Organisationen auf ihrer Reise dahin)
deutlich über 1.500 individuell konzipierte Teamentwicklungsformate und Prozessbegleitungen bislang
achtsam, authentisch, bewusst.
kennen
initiierend, klärend, begleitend
interaktiv, wertschätzend, besonders
zusammen
bestärkt
Workshops, Moderationen und Strategieformate
für Teams
(und Organisationen auf ihrer Reise dahin)
deutlich über 1.500 individuell konzipierte Teamentwicklungsformate und Prozessbegleitungen bislang
initiierend, klärend, begleitend
interaktiv, wertschätzend, besonders
bestärkte Teams führen weiter
gemeinsam, gut, gesund und gerne
Zusammenarbeit bringt uns voran - besonders auch unter herausfordernden Bedingungen.
Ein Vorteil, der seinen Wert vor allem dann entfaltet, wenn Menschen einander vertrauen und gelernt haben, wie sie sich bestmöglich persönlich wie fachlich aufeinander einstellen können.
Gemeinsame Tragkraft als Team inspiriert und ist ein Prozess.
Er lebt von einem guten Von- und Miteinander Lernen, von einer gesunden, wertschätzenden und ehrlichen Kommunikation, von einem Bewusstsein für gemeinsame Werte, Strategien,
Einzigartigkeiten und Ziele. Vom Gefragt-Sein und sich Einbringen-Können wie auch Wollen dazu. .
Wie weit trifft das schon auf Dein Team zu? Wie klar seid Ihr da? Wie gut aufgestellt?
Teams und Gemeinschaften auf Ihrer Reise zu unterstützen und zu bestärken ist eine Aufgabe, die ich seit vielen Jahren sehr gerne wahrnehme und mit Freude erfülle . Ein Weg, der mich an viele Orte und zu einer enormen Vielfalt an zwischenmenschlichen Konstellationen, Begegnungen mit Persönlichkeiten, Kulturen, Unternehmen und Organisationen geführt hat. Diese Erfahrung bringe ich mit. Und entwickle gerne ein ganz eigenes weiterführen Konzept für Dich, für Euch und Eure Thematik soweit.
Manche "meiner" Teams begleite ich jährlich - z.B. in Form der Moderation von Klausurtagungen oder auch Managementmeetings.
Viele Teamworkshops finden in Start- und Umbruchphasen statt. Meistens kombiniert mit einer etwa eintägigen Anschlussveranstaltung (Follow-Up) einige Wochen nach dem 1,5- bis zweitägigem Programm.
Gerade in diesem Bereich unterstütze ich Lernprozesse gerne auch mit erfahrungs- und handlungsorientierten Elementen. Mit Übungen und Projekten, die für bestimmte Themen sehr gut sensibilisieren und ihnen Aufmerksamkeit schenken. Die Dinge und Prozesse anschaulich, begreifbar und noch besser gestaltbar machen - gemeinsam, gut und gerne und auch gesund.
Was steht in Deinem und Euren Teamkontext gerade an? Wobei genau kann und soll ich Euch unterstützen?
Vereinbare einfach dazu mit mir einen Gesprächstermin - telefonisch, per Teams oder vielleicht auch persönlich vor Ort.
bestärkte Teams führen weiter
gemeinsam, gut, gesund und gerne
Zusammenarbeit bringt uns voran - besonders auch unter herausfordernden Bedingungen.
Ein Vorteil, der seinen Wert vor allem dann entfaltet, wenn Menschen einander vertrauen und gelernt haben,
wie sie sich bestmöglich persönlich wie fachlich aufeinander einstellen können.
Gemeinsame Tragkraft als Team inspiriert und ist ein Prozess.
Er lebt von einem guten Von- und Miteinander Lernen, von einer gesunden, wertschätzenden und ehrlichen Kommunikation, von einem Bewusstsein für gemeinsame Werte, Strategien,
Einzigartigkeiten und Ziele. Vom Gefragt-Sein und sich Einbringen-Können wie auch Wollen dazu. .
Wie weit trifft das schon auf Dein Team zu? Wie klar seid Ihr da? Wie gut aufgestellt?
Teams und Gemeinschaften auf Ihrer Reise zu unterstützen und zu bestärken ist eine Aufgabe, die ich seit vielen Jahren sehr gerne wahrnehme und mit Freude erfülle . Ein Weg, der mich an viele Orte und zu einer enormen Vielfalt an zwischenmenschlichen Konstellationen, Begegnungen mit Persönlichkeiten, Kulturen, Unternehmen und Organisationen geführt hat. Diese Erfahrung bringe ich mit. Und entwickle gerne ein ganz eigenes weiterführen Konzept für Dich, für Euch und Eure Thematik soweit.
Manche "meiner" Teams begleite ich jährlich - z.B. in Form der Moderation von Klausurtagungen oder auch Managementmeetings.
Viele Teamworkshops finden in Start- und Umbruchphasen statt. Meistens kombiniert mit einer etwa eintägigen Anschlussveranstaltung (Follow-Up) einige Wochen nach dem 1,5- bis zweitägigem Programm.
Gerade in diesem Bereich unterstütze ich Lernprozesse gerne auch mit erfahrungs- und handlungsorientierten Elementen. Mit Übungen und Projekten, die für bestimmte Themen sehr gut sensibilisieren und ihnen Aufmerksamkeit schenken. Die Dinge und Prozesse anschaulich, begreifbar und noch besser gestaltbar machen - gemeinsam, gut und gerne und auch gesund.
Was steht in Deinem und Euren Teamkontext gerade an? Wobei genau kann und soll ich Euch unterstützen?
Vereinbare einfach dazu mit mir einen Gesprächstermin - telefonisch, per Teams oder vielleicht auch persönlich vor Ort.
gemeinsame Tragkraft
Formate
für Dein und Euer Projekt
Menschen zusammenbringen, Gemeinschaft bestärken, Team live erleben
jede Menge Methoden, Übungen, Projekte, Erfahrung und Konzepte dazu vorhanden
Kurzworkshopformate ab 30, 90, 120 Minuten und darüber hinaus
Anfrage starten
Workshops, Moderationen und Prozessbegleitungen
speziell in Start- und Kennenlernphasen sowie innerhalb von Neuausrichtungs-, Wachstums- und Veränderungsprozessen
ein- bis zweitägig mit Follow-Up, als Einzelformate oder Programmreihen z.B. für größere Unternehmensbereiche
Anfrage starten
Begleitformate
speziell für Management-, Geschäftsführungs-, HR- und interdisziplinäre Projektteams.
Schnittstellenworkshops, Strategieprogramme, Reflexionen und Weiterentwicklungsperspektiven
längerfristig ausgelegt, ein bis dreitägige off-site Workshops mit Follow-Ups
Anfrage starten
Vom wirksamen Umgang mit Konflikten und Problemlösung in Teams und darüber hinaus.
Kompetenz, Moderation und Vermittlung in "schwierigeren Fahrwassern" und Situationen.
gerne auch mit MBTI Persönlichkeitstypendynamik
Anfrage starten
Gerne unterstütze ich auch bei der Moderation von Meetings, biete strategische Beratung,
helfe bei der Verstärkung von Schnittstellen und der Weiterentwicklung Eures Unternehmens insgesamt.
Gerne unterstütze ich auch bei der Moderation von Meetings, biete strategische Beratung, helfe bei der Verstärkung von Schnittstellen und der Weiterentwicklung Eures Unternehmens insgesamt.
Bestärkung speziell in fordernden Zeiten
Bestärkung speziell in belastenden Situationen
Kurzformate zur Bestärkung und Regeneration von Teams
moderierte Runden, gemeinsam "darüber" sprechen, begleitet und unterstützt
ergänzt werden können solche Runden gerne mit
- geführten Entspannungsübungen
- speziellen Atem- und Meditationstechniken
- einfachen Massagen
- Yogamodulen
- systemisch-lösungsfokussierten Elementen
- Bogenschiessen
- Aktivitäten in der freien Natur
- künstlerischen Projekten.
Kurzworkshopformate ab 30, 90, 120 Minuten und darüber hinaus
Anfrage starten
Workshops, Moderationen, Klärungshilfen und Prozessbegleitungen
speziell in Belastungssituationen sowie unter disruptiven/ besonders fordernden Bedingungen
innehalten, kommunizieren, betrachten, umdenken
gemeinsam durchatmen, Kraft tanken und weiter gestalten
strategisch und punktuell gesetzte Formate, ein- bis zweitägig mit Follow-Up
für besonders geforderte Teams und Unternehmensbereiche
als einzelnes Programm oder systematisch aufgebaute Reihen
Anfrage starten
Moderationen und Begleitformate
speziell für Management-, Geschäftsführungs-, HR- und interdisziplinäre Task Force Teams.
Strategieprogramme, Sprints, Reflexionen und Weiterentwicklungsperspektiven
befristet ausgelegt, drei bis sechsmonatige Sprint- und Lösungspaketphasen mit kombinierbaren Moderationen, Beratungsprozessen, Coachings, Workshops und Begleitelementen
Anfrage starten
Disruption, Führung und Bewusstsein
Werte, Sinn und Strahlkraft entfalten - im Auge des Sturms und darüber hinaus.
Klärung, Kompetenz, Moderation und systemisch-lösungsfokussierte Begleitung speziell unter belastenden und fordernden Bedingungen
Formate in kleinen Konstellationen mit speziell neuro-integrativen Workshop- und Coachingelementen.
Gerne auch mit MBTI Persönlichkeitstypendynamik - hier besonders auch unter Berücksichtigung der jeweils individuellen Verhaltensmuster unter Stress und Belastung - einschliesslich der Entwicklung wirksamer Lösungsstrategien aus Überlastungen wieder heraus.
gut auch kombinierbar mit 1:1 Coachings zur individuellen Vertiefung und Bestärkung speziell in kritischeren Phasen der Transformation
Anfrage starten
Teilnehmerfeedbacks
"Stefan hilft uns und unseren Teams bereits seit einigen Jahren bei immer wieder neuen Umbruchs- und Aufbruchsprozessen.
Sehr individuell, höchst professionell und angenehm in seiner persönlichen Art."
Martin Barrio, Personalleiter, Westnetz GmbH
"Der Teamworkshop war ein voller Erfolg.
Die Balance zwischen Arbeit und Spaß hat sehr zu der positiven Entwicklung in unserer Abteilung beigetragen."
Norbert Brauckmann, Teamleiter Regionalbuchhaltung, Accor Hospitality GmbH
"Das Format hat unsere internationalen Teilnehmer in kürzester Zeit auf ein neues Level gebracht.
Das Bewusstsein für ein nachhaltiges Maß an tragfähigem Miteinander, Verantwortung, Produktivität und Führung ist auf eine eindrucksvolle Weise deutlich gewachsen. Danke dafür."
Dr. Anja Weigt, Associate Managing Director
an der Goethe Business School, Frankfurt am Main
"Das war der beste Workshop, den ich bislang hatte. Inmitten einer Zeit des Neustarts und grösserer Unsicherheit.
Sehr hilfreich und sehr zu empfehlen. Wirklich ein Programm, das auch nachhaltig was bringt."
Oliver Herlitius, Teamleiter bei innogy
"Ich wollte mich noch für das echt gelungene Seminar bedanken. Es hat mich enorm weitergebracht. Vielen Dank auch noch mal für die extra erstellte Checkliste.
Ich fühle mich definitiv besser auf die kommende Aufgabe vorbereitet."
Jakob Hochstrat, Teamleiter Konstruktion
und Entwicklung bei der SBRS GmbH, Dinslaken
"Stefan hilft uns, unsere Ausrichtung und Strategie immer wieder auf´s Neue bewusst zu machen, zu verfeinern und auf unsere sich wandelnden Bedingungen hin kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die individuelle Qualität und die hohe, flexibel abrufbare Professionalität machen die Zusammenarbeit mit ihm für uns höchst wertvoll."
Thomas Hartmann, Leiter Team Regulierung,
Westnetz GmbH
Teams
achtsam, authentisch, bewusst.
achtsam, authentisch, bewusst.
